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颠覆：数字经济时代企业营销管理创新 转型升级 颠覆：数字经济时代企业营销管理创新——营销已死 社交开始颠覆传统营销管理思维，传统的思维导致传统的结局，全新的理念引导管理创新实践。1、个体经济的崛起自媒体的出现，电商平台的基础建设，供应链系统的完善，催生无数超级商业个体。2、泛金融泛传媒时代到来字经济时代去中心化的模式，使每个人、每个企业都将成为金融业传媒业。3、营销已死社交开始传统营销是广而告之加推销，数字经济时代营销是链接，是社
教练型领导力 教练领导力 课程背景：乌卡（VUCA）时代，每个人都面临比过去更严峻且无法回避的挑战。每位领导者都必须发展出新的“乌卡领导力”，来应对这个复杂、多变、不确定、模糊的商业环境：面对信心不足、压力巨大，提升面对变化和不确定性的适应能力面对身心疲惫、疲于应对，主动应对市场快速的变化面对需求不同、变化多端，积极达成利益相关者的共同目标面对内耗严重、信任缺失，让组织内部沟通通畅所向披靡面对目标不明、动力不足，高效达成组
变革领导力工作坊 变革领导力 工作坊背景：回顾中国企业快速成长的20年，有得有失。其中发展不错的企业都有一个共同的有特点，那就是坚持不懈的变革与创新。正如彼得–德鲁克所言：“变革是永恒的”。在VUCA时代，面对近乎残酷的市场竞争，对于任何一个企业来说，变革不仅是永恒的而且还是必须的。只有勇于变革才能求得生存，求得发展，墨守成规无疑将企业置于危险境地。然而，残酷是事实是：企业实施变革项目成功率并不是100%，可能只有30%，甚至
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系统性问题分析与解决 问题分析和解决 【课程背景】问题就是现状与理想状态的差距。在工作中我们通常都会遇到两类问题：发生型问题（亡羊补牢）和设定型问题（未雨绸缪）。面对问题：如何抽丝剥茧找到关键？如何花最小代价找到最可能的原因？如何应对系统性挑战，减少决策失误？如何制定合理的行动措施并掌控风险？本课程旨在培养学员运用系统性思维框架，通过结构化工具与方法，精准识别问题根源、设计创新解决方案，并推动组织协同落地。【课程目标】通过培训，可以使
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