【李飛彤】高效能人士的七個習慣

培训课程

【殷茵】Excel高效办公技巧

培训课程

【殷茵】完美呈现PPT报告制作技巧

培训课程

【赵勤】识对人用对人

培训课程

【赵勤】自信坚韧 —建立你的积极信念

培训课程

【赵勤】积极力量 —打破你的不合理信念

培训课程

【赵勤】成功销售技巧

培训课程

【赵勤】管理角色认知与转变

培训课程

【赵勤】积极应对—情绪压力管理与心理保健

培训课程

【陈新峰】合一领导力

培训课程

【黄星辉】《员工职业素养训练工作坊》

培训课程

【胡凤芩】跨部门沟通

培训课程

【胡凤芩】领导艺术与高效团队建设

团队协作

培训受众:企业各级管理者课程收益:现象——领导者不知道如何分配工作任务、授权不当，导致大家完不成任务。员工面对众多的工作安排，不知轻重，总是出不了业绩。上下几级在蹉跎时间中推诿着，做不完的事，做不了主的事，让大家觉得压力倍增！期望——领导者充分信任下属，合理分工与授权。员工自发接受任务，努力创造绩效。不仅仅传授授权、沟通、激励、执行等传统理论，更注重帮助管理者将这些被割裂开的传统理论灵活运用到日常

【胡凤芩】管理者职业素养修炼

培训课程

【胡凤芩】STT企业培训师培训全面提升（TTT实战加强版）

培训课程