【胡劲松】《战略绩效管理解决办法》

绩效管理

培训受众:1.企业中高级人力资源管理人员 2.企业中高层管理者 3.各部门主管 4.希望提升自身职业能力对绩效管理感兴趣的人员课程收益:1.帮助公司、各级经理人和人力资源部门正确的认识绩效管理的目的和价值，正确看待绩效管理工作，正确运用绩效管理工具实现企业经营目标和业务战略； 2.掌握各知名企业绩效管理理念与方法，他山之石启发思维形成本企业绩效策略； 3.能运用平衡计分卡等工具梳理、描述企业关键战

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