【姚洋】姚洋出席“2020（第十九届）中国企业领袖年会”

宏观经济

12月5-7日，由中国企业家主办的2020（第十九届）中国企业领袖年会在北京召开，北京大学国家发展研究院院长姚洋出席会议并发表主题演讲。提到中国的创新，姚洋提到了三个因素：资金、教育、制度。在资金积累方面，姚洋认为“我国实际上已经没有大问题了”。在教育方面，我国的教育水平也在不断提高，20-30岁人群的教育回报率是即将退休群体的2倍之多，这意味着劳动生产率的提升。但是在制度方面，我国对知识产权的保

【尹卓】反恐怖主义法呼之欲出

军事战略

提案委员：尹卓提案回眸：尹卓委员认为，恐怖主义是全人类的敌人，现在恐怖势力的发展，已经呈现多样化，为了保证人民生命财产的安全，建议尽快制定反恐怖主义法，严厉打击恐怖主义。在提案中，尹卓委员强调，应该将打击恐怖势力提高到国家战略的高度，明确国家反恐处突的体制机制，国家相关部门的职责分工，动用军队、武警、公安、安全等强力部门力量的权限，以及动用武器装备的种类、范围和强度，形成一套应对恐怖事件的法律体系

【刘坚】4月29日原国务院扶贫办主任刘坚参加2020耒耜国际论坛

乡村振兴

4月29日，由中国农业机械学会、中国农业机械工业协会、中国农业工程学会、中国农业机械化协会、中国农业机械流通协会主办，江苏大学和农业工程大学国际联盟联合承办的2020耒耜国际论坛在江苏省镇江市举办。论坛以“脱贫攻坚，农机赋能”为主题，采取线上线下相结合的方式召开，来自美国、英国、泰国等7个国家和地区，以及中国农业大学、浙江大学、吉林大学等60余所涉农高校的300多位专家学者参加会议。原农业部副部长

【刘坚】刘坚出席美丽中国研究院年度行动志”系列学术活动

乡村振兴

2022年6月25日，中国美术学院美丽中国研究院成立一周年之际，“美丽中国研究院年度行动志”系列学术活动启幕。文化和旅游部原副部长、中国文联原副主席董伟，国务院扶贫办原主任、国务院原参事、农业部原副部长、全国农业科技创业创新联盟主席刘坚，浙江省委宣传部副部长、省电影局局长葛学斌，中国美术学院党委书记金一斌，中国文联副主席、浙江省文联主席、中国美术学院学术委员会主任许江，中国美术学院院长、美丽中国研

【单霁翔】文化的力量——让文化遗产资源活起来

传统文化

文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。2月28日，“名家开讲·涪江讲坛”公益讲座在中共绵阳市委党校知行堂学术报告厅开讲。首期讲座邀请中国文物学会会长、中央文史研究馆特约研究员、故宫博物院学术委员会主任单霁翔作《文化的力量——让文化遗产资源活起来》主题讲座。单霁翔是著名的文物保护专家，为传承和发扬中华文化做出了杰出贡献，曾被网友亲切地称为故宫“大管家”。在他执掌故宫的7年时

【单霁翔】讲好中国故事，传播中华传统文化

传统文化

4月8日下午，中国文物学会会长、故宫博物院学术委员会主任单霁翔老师走进福建医科大学为师生们带来《讲好中国故事，传播中华传统文化》的主题讲座。讲座中，单老师用大量翔实的案例、图片，以幽默风趣的语言，博览众引的历史积蕴，结合泉州申遗和三坊七巷历史街区保护等事例，围绕我国文化遗产申遗历程、如何保护文化遗产并讲好中国文化遗产故事等，生动阐释了文化遗产资源保护的重要意义。同时结合故宫博物院环境整治提升、文物

【周礼】创新思维与问题解决

问题分析和解决

学员对象：需要解决多重问题，不断创新改进的各部门负责人找寻创新战略的中高层管理者企业创新项目、试验项目的技术骨干需要转型或持续开发/升级产品的产品经理有创新需求的人士课程收益：n 对组织：降本增效：建立团队创新的流程、创新方法，创新工作模式改变思维，创造成果形象提升：带给用户更走心的产品和服务，增加与客户及合作伙伴的粘性n 对个人：能力提升：在多变环境中，能独立思考，快速找到解

【周礼】职业竞争力——职业化与沟通修炼

沟通技巧

【课程背景】职业化是一个群体长期共识形成的、对其中个体的内在心理和外在行为表现的最低要求。可以说，在职场中，职业化是一个职场人发展的重要的底层因素。其重要程度甚至在一定程度上超越了对能力的要求。  同时，职业化虽然是最低要求，但是却也是最难度量和最为复杂多元的要求。所以往往企业期望员工拥有职业化的素养，却面临2大问题：如何定义职业化、如何有效的、持久的强化职业化。一般来说，规定

【周礼】职场发展的底层逻辑——职业化修炼

职业素养

【课程背景】我们经常听到一些企业的管理者摇着头说：“这个人的能力尚可，就是职业化素质太差……”什么是职业化呢?职业化的内涵十分简单,可以用“德才兼备”四个字足以概括，但对企业而言，这样概括很笼统，还需要考虑职业化的外延，即德才兼备的具体内容，包括一个员工的内在修养和外在表现两个部分。员工的职业化意识和思维是其内在修养的核心，除此之外，内在修养还包括员工的价值观、受教育程度、知识结构以及道德等；员工

【周礼】职场发展的底层逻辑——职业化修炼

职业素养

【课程背景】我们经常听到一些企业的管理者摇着头说：“这个人的能力尚可，就是职业化素质太差……”什么是职业化呢?职业化的内涵十分简单,可以用“德才兼备”四个字足以概括，但对企业而言，这样概括很笼统，还需要考虑职业化的外延，即德才兼备的具体内容，包括一个员工的内在修养和外在表现两个部分。员工的职业化意识和思维是其内在修养的核心，除此之外，内在修养还包括员工的价值观、受教育程度、知识结构以及道德等；员工

【周礼】职场底层能力——职业化沟通

沟通技巧

【课程背景】沟通是人类的基础技能，一个人每天至少有15个小时在沟通。沟通却也是最复杂的技能之一，会沟通的人寥寥无几，大多数人都在用“本能”进行做沟通这件事。在职场中，沟通是影响个人职业发展的重要技能，影响着个人体验、工作进度以及人际关系和绩效表现。可以说，沟通无处不在，是职场人士必须掌握的重要技能。为什么沟通如此难？其一是因为是复杂且多变的，其二是组织内部的事务错综复杂，再加上心理状态、沟通技能、

【周礼】认知改善与执行提升 ——卓越执行力的成长修炼

执行力

【课程背景】为什么很多人会有间歇性踌躇满志，持续性混吃等死的状态？为什么很多人晚上想想千条路，早上起来走原路？为什么组织的战略在落实的时候困难重重？为什么组织和个人的成就规模和效率会有明显差异和不同？其中一个非常重要的因素就是“执行力”，执行力是任何组织和个人永远都绕不开的话题，甚至有观点：卓越的执行力可以将错误的战略执行出正确的结果。都说提高执行力，到底用什么办法才能提升？本课程将通过执行力提升

【周礼】塑造成长型心智——探寻职业化发展更大可能

职业规划

【课程背景】心智在传统教育中几乎从未涉及。99%的人不知道：心智对我们每个人的生活、工作和成长，都起着决定性的影响作用。 为什么有的人学习能力比你强？为什么有的人成长策效率比你高？为什么有些人成就 规模比你大？你是否相信，有一些之前完全没有注意到的东西在影响着每个人过去的成长、当下的表 现以及未来的价值？ 为什么有人究其一生都会以积极正向的态度面对外部世界？有人究其一生都在内耗与埋怨以及彷徨当中度

【周礼】燃爆激情，动力全开——企业开年激励课

员工激励

课程导入：新的一年到来，经过春节长假，很多员工还可能仍然停留在假期的节奏中，一时之间很难找到工作的状态。缺乏危机感和紧迫感，作风懒洋洋，既没有既定的工作目标，也缺少工作的持续热情。本课程针对以上情况，从现实生活角度切入，致力于唤醒员工的危机感和紧迫感，帮助员工认清现实的情况。帮助大家进入一种有序紧张的状态。从心理、能力、习惯塑造两个大的部分。帮助员工快速的进入工作状态，并强化员工的整体职业素养。课

【周礼】团队力量，携手共赢——团队协作五大修炼

团队管理

【课程背景】团队的高效协作是团队创造高绩效的重要保障，然而在现实情境中，由于立场不同、特质不同、思维不同等一系列的差异，导致了越是大规模的团队协作越是容易出现各种各样的困难和障碍。有效的克服这些障碍是团队高效协作的重要前提。无论如何，达成团队共同的目标，取得共赢是最终诉求，本课程以“赢”字新解为模型，深度剖析团队协作取得共赢的5大重要因素，全面助力学员提升团队协作效能。【课程收益】1.