【訾天领】结果至上——打造高效执行力

执行力

【课程背景】为什么很多员工每天都很忙碌，看起来很敬业，但是做任何事却依然一事无成？为什么有些公司所有人都在忙，但年终时业绩下滑或者上升的不明显？为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？企业只能靠员工提供的结果获得生存，而员工要提供结果就需要拥有高效的执行力；一个团队的成功，执行力甚至比战略更重要；如果没有执行力，这个团队哪怕拥有再美好的战略、再完善的制度，也将是空中楼阁，这个组

【訾天领】高效能人士的时间管理术

时间管理

【课程背景】企业的竞争就是时间和速度的竞争，谁的产品研发速度快，客户体验好，性价比高，谁就能快速占领市场，在业界称雄称霸；而人力资源又恰恰是企业中最重要的武器，是企业成功的重中之重；要想取得社会竞争力，那就需要具有一批高效能的时间管理人士，他们能够利用科学的时间管理方法和技巧，通过技术和工具在有限的时间内更高效的完成工作并实现企业目标，为企业创造更大价值；但员工存在的时间管理问题导致企业被迫把较高

【訾天领】高效沟通——让你的工作效率提高三倍

沟通技巧

【课程背景】沟通无处不在，我们在生活和工作中都离不开沟通，良好的沟通可以让同事间的合作更通畅、客户更信任、工作更高效；不仅决定着工作的品质和结果，还可以实现个人、团队和公司的共赢。沟通大师卡耐基说：”现在的成功人士，有80%以上是靠沟通力打天下的“。洛克菲勒说：”假如沟通也是同糖或咖啡一样商品的话，我愿意付出比任何东西都珍贵的价格来购买这种能力“。马云也特别谈到：“一切问题都可以靠沟通来解决“；但

【訾天领】岗前培训-从学校人到职业人的角色转换

管理者角色认知

【课程背景】由于应届毕业生缺少工作经验，缺乏长时间在同一个工作岗位上从业经历，没有经过职场的历练和捶打，导致在人际关系以及解决问题的能力上有一定的欠缺，主要体现在以下方面：Ø 不会主动寻求工作，总是“坐、等、要、靠”；Ø 出现了问题不会主动寻求解决，同时也缺少解决问题的方法；Ø 在不理解具体任务时不肯主动去问；Ø 工作中出现问题后缺乏及时汇报的意识，导致问题

【董洪斌】打造组织高效执行力

执行力

【课程背景】：为什么美好的企业战略总是难以成为美丽的现实呢？为什么经由论证的目标总是难以变成具体的结果呢？为什么无懈可击的方案和设计总是难以成为真正的利益和绩效呢？为什么煞费苦心的制度和流程总是一次又一次变成了纸上谈兵呢？……面对后疫情时代的不确定因素，今天的市场竞争和企业竞争更加白热化，企业竞争的核心就是人才的竞争，而人才的竞争的关键就是人才和团队的执行力，企业经常存在规划特别好，但是落到实处的

【董洪斌】打造组织高效执行力

执行力

【课程背景】：为什么美好的企业战略总是难以成为美丽的现实呢？为什么经由论证的目标总是难以变成具体的结果呢？为什么无懈可击的方案和设计总是难以成为真正的利益和绩效呢？为什么煞费苦心的制度和流程总是一次又一次变成了纸上谈兵呢？……面对后疫情时代的不确定因素，今天的市场竞争和企业竞争更加白热化，企业竞争的核心就是人才的竞争，而人才的竞争的关键就是人才和团队的执行力，企业经常存在规划特别好，但是落到实处的

【董洪斌】打造组织高效执行力

执行力

【课程背景】：为什么美好的企业战略总是难以成为美丽的现实呢？为什么经由论证的目标总是难以变成具体的结果呢？为什么无懈可击的方案和设计总是难以成为真正的利益和绩效呢？为什么煞费苦心的制度和流程总是一次又一次变成了纸上谈兵呢？……面对后疫情时代的不确定因素，今天的市场竞争和企业竞争更加白热化，企业竞争的核心就是人才的竞争，而人才的竞争的关键就是人才和团队的执行力，企业经常存在规划特别好，但是落到实处的

【董洪斌】打造组织高效执行力

执行力

【课程背景】：为什么美好的企业战略总是难以成为美丽的现实呢？为什么经由论证的目标总是难以变成具体的结果呢？为什么无懈可击的方案和设计总是难以成为真正的利益和绩效呢？为什么煞费苦心的制度和流程总是一次又一次变成了纸上谈兵呢？……面对后疫情时代的不确定因素，今天的市场竞争和企业竞争更加白热化，企业竞争的核心就是人才的竞争，而人才的竞争的关键就是人才和团队的执行力，企业经常存在规划特别好，但是落到实处的

【董洪斌】打造组织高效执行力

执行力

【课程背景】：为什么美好的企业战略总是难以成为美丽的现实呢？为什么经由论证的目标总是难以变成具体的结果呢？为什么无懈可击的方案和设计总是难以成为真正的利益和绩效呢？为什么煞费苦心的制度和流程总是一次又一次变成了纸上谈兵呢？……面对后疫情时代的不确定因素，今天的市场竞争和企业竞争更加白热化，企业竞争的核心就是人才的竞争，而人才的竞争的关键就是人才和团队的执行力，企业经常存在规划特别好，但是落到实处的

【董洪斌】高品质的管理沟通技巧训练

沟通技巧

【课程背景】你是否有这样的烦恼？Ø 向上司提出精心设计的方案，却被泼了一头冷水;Ø 要求下属加班，下属以沉默相对抗;赢得信任               Ø 被下属抱怨，不能支持他的工作   &nbs

【董洪斌】节约增效 提升价值

时间管理

【课程背景】Ø 你通常工作很长时间吗？Ø 你通常把工作带回家吗？Ø 你感到很少花时间去做你想做的事吗？Ø 如果你没有完成你所希望做的工作，你是否有负罪感？Ø 即使没有出现严重问题或危机，你也经常感到工作有很 多压力？Ø 你的案头有许多并不重要但长时间处理的文件？Ø 你时常在做重要工作时被打断吗？Ø 你在办公室用餐吗？Ø

【董洪斌】高品质的管理沟通技巧训练

沟通技巧

【课程背景】你是否有这样的烦恼？Ø 向上司提出精心设计的方案，却被泼了一头冷水;Ø 要求下属加班，下属以沉默相对抗;赢得信任               Ø 被下属抱怨，不能支持他的工作   &nbs

【董洪斌】凝心聚力-锻造团队凝聚力

团队管理

【课程背景】你的团队中是否存在这样的状况：Ø 团队成员松散，懈怠、没积极性，消极被动；Ø 团队成员惰性强，满足于现状，缺乏动力与进取精神，不愿意改变和突破；Ø 团队成长速度迟缓，跟不上企业发展的步伐，思想上缺乏危机意识；Ø 团队缺乏执行力，公司的目标、念和方法在工作中很难落地；Ø 团队成员缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任；Ø&n

【董洪斌】销售谈判与成交技巧

谈判技巧

【课程背景】在当今竞争激烈的商业环境中，销售谈判与成交技巧对于企业的成功至关重要。无论是大型企业还是中小型企业，都需要拥有一支具备高超谈判技巧和成交能力的销售团队，以应对市场的多变和客户的多样化需求。而销售谈判与成交技巧能够帮助企业提升销售团队的专业能力和绩效，以更高效地实现销售目标。在销售过程中，谈判是不可避免的环节，而成交则是谈判的最终目的。销售谈判不仅仅是价格的讨价还价，更涉及到了解客户需求

【董洪斌】职业素养与职场心态

职业素养

【课程背景】为什么员工忠诚度差，不敬业，不坚持；为什么员工松散，懈怠，没积极性，做事消极被动；为什么员工对工作缺乏热情，抱怨牢骚，跳槽事件不断；为什么员工当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划；为什么员工缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任；当你走进职场的那一天，你要成为什么样的员工这个问题就出现在我们面前，但是多年以后，我们会发现，有人在职场上风生水起，大展拳脚，有人