【郭春明】高情商沟通技巧 课程大纲

沟通技巧

课程背景在企事业单位、政府管理、社会商务交往、人与人相处过程中，都需要交流、做信息传递的工作，如何能让对方正确的理解、明白您的意思或指令，更使对方愿意服从、配合，高效、快速的完成信息的交换，是我们在社会生活、甚至生存的一种能力。然而我们会经常发现自己或部属，在信息传递过程中经常产生误解，无法真正表达自己的意思或让对方快速理解自己的意思，使沟通陷入一种窘境，形成有心无力的无奈状态，殊不知沟通也是一种

【栾帆】中国企业的媒体战略与危机应对-----企业与媒体打交道的艺术

自媒体运营

告诉你一个真实的媒体告诉你一个残酷的现实告诉你众多轰动性新闻背后鲜为人知的秘密讲述运用媒体创立品牌的秘诀讲述明星企业家成名的谋略 讲述企业与媒体打交道的艺术中央电视台经济频道财经记者16 年媒体生涯倾情传授课程大纲：企业与媒体，一对爱恨交加的情侣，彼此依赖，又充满矛盾。那么多的企业，生于媒体，死于媒体；那么多的产品，成也媒体， 败也媒体。一篇正面报道，公众可以对默默无闻企业产品趋之若骛；几

【栾帆】政府与企业新闻发言人操作实务 -----如何面对媒体与公众

情商领导力

有这样一群人他们常常面对记者的镜头和公众的目光侃侃而谈，不卑不亢临危不乱，据理力争新闻发言人——一条一旦踏上将无法后退的道路一个崭新而又万众瞩目的角色如何与媒体打交道如何传递政府与企业的声音 如何做一个成功的新闻发言人中央电视台经济频道财经记者倾情传授，一一道来……课程大纲在政府与企业的日常宣传或危机事件中，我们常常能看到一群人的身影：面对媒体和公众，他们侃侃而谈，纵横捭阖，不卑不亢，同时

【栾帆】领导者公众形象

领导艺术

公共形象的传播与管理，是一门技巧也是一门艺术每一个领导者都应该成为自身形象的行为艺术家每一个领导者都应该仔细设计自己的形象， 实现完美的公众表演因为这关乎个人的前途和整个团队的命运…… 课纲大纲：在今天这个时代，形象决定一切。形象就是品牌，形象就是财富，形象就是生产力。政府有了形象，受到公众的拥戴；企业有了形象，受到消费者的欢迎；而政府与企业形象的代表，就是政府与企业的领导者。为什么有的政

【陈纪稳】《领导力与执行力》

执行力

一、课程背景中国特色社会主义进入新时代，为了应对和把握新时代，企业家需要做到本领高强，领导力与执行力是其突出表现，两者如车之两轮、鸟之两翼。在更加开阔的视野中，两者是相对而言的：对下领导力、对上执行力，领导干部谁都在领导、谁都在执行，时时在领导、处处在执行，既一分为二，又二合为一。《领导力与执行力》这门课程顺应了这样的形势要求。二、课程目标习近平总书记说：领导工作要求既“走在前列”，又“干在实处。

【王平】《红楼梦》中的管理学

国学智慧

【课程大纲】古人曰：“开篇不谈红楼梦，纵读诗书也枉然。”明斋主人总评《红楼梦》一文曰：“《石头记》一书脍炙人口,而阅者各有所得,或爱其繁华富丽,或爱其缠绵悱恻,或爱其描写口吻,一一逼肖,或爱随时随地各有景象,或谓其一肚牢骚,或谓其盛衰循环,提蒙觉瞆,或谓因色悟空,回头见道,或谓章法句法,本诸盲左腐迁，亦见浅见深,随人所近耳。”护花主人总评《红楼梦》一文曰：“一部书中，翰墨则诗词歌赋，制艺尺牍，爰书

【余宣霖】心性领导力（中层管理）

中层管理

当前，世界经济正处于快速变化与变革之中，在由中心化向自由强大个体转变的过程里，各行各业遇到巨大而复杂的挑战。基于对市场经济和企业发展的研究与了解，我们发现当前企业领导者的主要障碍可以归结为以下四点：首先，快速变化的商业同质化竞争是目前企业各层级领导者面临的最大苦恼。其次，企业优质员工的流失越来越成为领导者心中永远的痛。再次，员工对于转型和变化认识不够深入，目前还是按照老的模式在开展工作，增长乏力的

【余宣霖】心性领导力（核心员工）

情商领导力

当前，世界经济正处于快速变化与变革之中，在由中心化向自由强大个体转变的过程里，各行各业遇到巨大而复杂的挑战。基于对市场经济和企业发展的研究与了解，我们发现当前企业领导者的主要障碍可以归结为以下四点：首先，快速变化的商业同质化竞争是目前企业各层级领导者面临的最大苦恼。其次，企业优质员工的流失越来越成为领导者心中永远的痛。再次，员工对于转型和变化认识不够深入，目前还是按照老的模式在开展工作，增长乏力的

【余宣霖】心性领导力（高层管理）

中高层管理

当前，世界经济正处于快速变化与变革之中，在由中心化向自由强大个体转变的过程里，各行各业遇到巨大而复杂的挑战。基于对市场经济和企业发展的研究与了解，我们发现当前企业领导者的主要障碍可以归结为以下四点：首先，快速变化的商业同质化竞争是目前企业各层级领导者面临的最大苦恼。其次，企业优质员工的流失越来越成为领导者心中永远的痛。再次，员工对于转型和变化认识不够深入，目前还是按照老的模式在开展工作，增长乏力的

【余宣霖】领导者心智突破

领导艺术

【课程背景】：    绩效考核，在A企业推广，产出的是积极性和更高的绩效，在B企业推广，产出的是怨声载道、甚至骂娘。同样一个制度，为什么产生出两个不同的结果呢？是制度问题，还是心智问题？   分工协作，在有的企业相互补台，流程化配合，在有的企业推诿扯皮，本位主义，同样一个组织，为什么会有两个执行状态呢？是组织设计问题，还是心智的问题？ &

【余宣霖】教练型领导力（2天1晚）

教练领导力

“持续高绩效”与“持续发展”是每一个企业所追求的永恒价值， “持续高绩效”如同“金蛋”，而“持续发展”如同“下金蛋的鹅”，这两者互为因果、相辅相成。谁都知道，下金蛋的鹅很重要，然而快速变化的外部环境让企业更多时候将焦点放在了如何快速的获得金蛋，而不是如何养育好鹅，有时甚至不惜伤害到鹅。这两者如何能很好地平衡？对于企业来说，是既要兼顾短期利益，又要立足长远发展；对于管理者来说，是既要关注到目标的达成

【余宣霖】4D - 打造高绩效团队（2天版）

4D领导力

《心性管理与4D领导力》是什么？4D，一个神奇的坐标系统，是具有科学性、全面性、简单实用的系统性管理工具。它可以衡量与改善团队绩效、衡量与改善成员在团队互动中的行为表现。它源自于NASA (美国航空航天局) 领导力和团队发展实践的成果。历经数年的持续发展完善，得到NASA 500个成功项目的验证， 2700多位国际一流的科学家、工程师和经理人亲身经历并受益其中。 在中国落地的民营企业三年成为行业

【安东】善经营会管理 2天

研发项目管理

课程背景:稻盛成就三家世界五百强而持续高收益的秘密改革人口红利消失造成内部运营成本上升员工激情难以调动,公司向心力不足老板身兼数职,分身乏术,主管经营能力不足管理指标好但经营结果不甚理想找不到真因企业经营无法正确做到论功行赏企业经营无法用数据说话学员对象：企业董事长、总经理、副总经理、各部门总负责人、财务总监、项目负责人等课程收益：经营与管理之关系用数据管理经营,让文化凝聚团队 &nbs

【安东】品 质 体 系 构 建 2 天

质量管理

课程背景1.    品质历史演变至今天的品牌管理,客户对厂商要求不仅需要提供物美价廉的服务和产品,还要满意的全程服务品质2.    大多数企业员工和基层管理者品质意识单薄(地沟油式生产)3.    品质工具特别是统计预测等工具未被合理利用,进而出现品质水准误判4.    品质衡量

【安东】精益管理之班组长

班组长管理

学员对象：生产部门负责人、班组长等课程大纲导 引精益和管理者的关系精益实施的五大步骤精益管理对班组长的要求    第一篇 班组长车间管理第一章 计划管理第一节 生产计划生产计划定义生产计划的目的及其重要性计划的具体实施步骤计划如何精益实施,减少停工呆料第二节 在制物料管理   何为WIP(车间等待使用的多余物料)   WIP产生