范珂《绩效管理》课程提纲
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时间:一日模块一:绩效管理综述1.  绩效管理的起源2.  绩效管理的定义范围3.  诊断组织绩效的常用工具 – 吉尔伯托模型模块二:绩效目标制定1.  绩效目标的来源基准2.  绩效目标的上下分解3.  运用目标矩阵实现绩效目标的组织协同4.  绩效目标的KPI分类制订(量化指标与非量化指标)5.  绩效目标制订的S
贺正生企业经营法律风险防范
商业模式
★培训对象:企业高层管理人员、企业负责人等 ★培训时间:1天 ★培训目的及特色:1、 采用律师实务过程中的实际案例分析法,为企业管理者依法治企业提供参考和思路。课程内容信息量大,涵盖了《合同法》、《公司法》、《侵权行为法》、《担保法》、《民事诉讼法》、《仲裁法》等常用内容。 2、 课程由实战经验丰富的执业律师构思,从实际工作的角度进行了模块设计,以讲授实务操作经验和技巧为主,
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商业模式
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