【杨颖】青少年的心理发展与疏导干预

心理学

青少年之未来乃国之未来，对儿童和青少年的援助是职责所在，更是人性和人道。。。。。。第一讲、青少年期的心理特征与心理健康标准一、关注青少年心理健康的必要性1、青春期是一次新生2、青春期的界定二、青少年期常见的矛盾心理1、独立与依赖的矛盾2、理想与现实的矛盾3、坦率与封闭的矛盾4、性意识与社会规范之间的矛盾5情感与理智的矛盾三、心理问题产生的来源1、实际年龄2、生理年龄3、心理年龄4、社会年龄第二讲、

【杨颖】金牌面试官—慧眼识人之道

招聘面试

 课程背景： 企业经营的本质是通过经营人才进而经营客户!    1、企业人才争夺战越来越激烈!单纯依靠传统的招聘方法已经很难招到企业需要的人才!管理者如何结合企业的需求，快速精准锁定和猎取目标人选?人才高效猎取技术已成为卓越管理者人才管理的基本功!    2、“公司如果能总是雇用高效率的人员，公司的

【杨颖】画说“情绪与自我”

压力与情绪管理

情绪具有情境性和暂时性，易被发现与感知，呈显性；性格是稳定而较为隐蔽的，需要长时间的感知，属隐性。而绘画表达性艺术的过程就是一种无声的、无意识的叙说，情绪通过图像的象征意义得到表达、宣泄和释放。同时，图像具体可见，绘画者可透过触摸、观看等感觉来比较自己与他人的相同与相异之处，最后透过对作品的掌控与支配，找回自我的掌控能力。 课程目标：Ø 知识与技能目标：感受点、线、面、色等多样

【杨颖】家庭教育与沟通 ——智慧陪伴，做个懂孩子的好家长

家庭教育

家庭环境是青少年成长的重要场所，对青少年的心理发展起着举足轻重的地位。而青少年在成长过程中是最容易出现心理和行为异常问题的时期，需要我们从家庭环境的各个方面营造一个对青少年成长有利的环境，认真做好家庭教育，以促进青少年健康成长。关键词：家庭环境、父母类型、青少年心理、高效沟通课程主题：：从DISC人格特质到萨提亚沟通模式的实践应用  课程目标  1. 帮助学员了解DISC人格特

【杨颖】OH卡情绪压力管理与心理激励

压力与情绪管理

OH卡情绪压力管理与心理激励课程背景：我们所处的时代，是压力时代，伴随着无处不在的压力，焦虑不安的情绪就像背景音乐一样如影随形。而人生无常，突如其来的新冠病毒，影响了全球经济同时影响了我们的工作和生活。工作中各种挑战、突发事件接踵而来，都让我们压力倍增心理不适，面对压力和突变往往我们慌乱、不安、惊讶、厌烦、焦虑、恐惧……心理亚健康是许多人的现状。对“打工人”——面对消极情绪无法自处和调节，都会严重

【杨颖】DISC行为风格与团队协作

心理学

课程背景：1928年美国的威廉.摩顿.马斯顿的《常人之情绪》(The Emotions of Normal People)一书中，首次出现现代版DISC理论。马斯顿最为人熟知的是他发明了测谎仪，他第一次试图将心理学应用到一般人身上，而不只是临床设定。从简单问卷到DISC图形，DISC分析表，DISC现已发展成为全世界使用最广泛，最获信赖的性格工具。认识不等于了解，爱不等于懂，了解周围的人是一门重要

【杨颖】AIGC赋能人力资源实操训练营

AI人工智能

第一讲：AI+招聘一、 招聘方案生成1.不同风格的招聘文案生成 2.自动匹配目标人群偏好二、 智能简历筛选1.一键提取简历关键信息2.自动生成候选人对比报告 三 、AI辅助面试1.基于岗位核心能力模型 ， 自动生成情景模拟题2.提供“追问问题库 ” ， 帮助HR深挖候选人真实水平 3.分析

【杨颖】AI：职场降本增效的智能神器

AI人工智能

课程背景自2023年以来，人工智能技术如同春风吹拂，迅速在我们的生活和工作中落地生根。这些新兴的AI工具不仅仅是技术的革新，更是给我们的职场带来了深刻的变革。在这个变化莫测的时代，如何在保持专业精准的同时追求更高的工作效率，成为了每一位职场人必须面对的挑战。一方面，我们为AI的神器力量感受到震撼；另一方面，我们也为此焦虑：• AI究竟是一场变革，还是会昙花一现？• 国内外AI工

【杨颖】AI笔杆子：智能公文写作训练营

AI人工智能

课程背景：在职场中，公文写作是沟通与执行的关键环节。然而，很多人面对写作任务时仍感到无从下手、效率低下、表达不清。随着人工智能技术的发展，AI已成为提升公文写作效率的强大工具。本课程将传统公文写作方法与AI工具深度融合，帮助学员掌握“提示词工程 + 写作技巧 + 审稿优化”的全流程写作能力。课程目标：1. 掌握AI写作工具的使用方法（如ChatGPT、通义千问等）2. 熟悉提示

【杨颖】AI+提速办公效能

AI人工智能

AI+提速办公效能课程背景当前，企业办公效率正面临双重挤压：人力成本攀升，但事务性工作不减反增。员工40%时间耗在写公文、整数据、做PPT上，而AI能10分钟完成的任务，人工往往需要半天。更棘手的是，市场响应速度决定竞争力，对手用AI一天生成10版方案，你的团队还在熬夜改第三稿——这种差距正在拉开生死线。【AI办公】不是选择题，而是生存题。它解决的不是“有没有工具”，而是“掉不掉队”。从智能拟稿到

【张晓】《内训师技能提升训练营系列》大纲（5天版）张晓

TTT

成果产出式学习：一模块一学习一产出，边学边干，实战实效。 全链条闭环学习：从课程开发 到 教学设计 到 课件制作 到舞台演绎，解决内训师的全链问题。 1、掌握经验萃取、知识架构的能力，开发出实用有效的课程内容。 2、掌握成人学习理论、教学设计手法，打磨出有趣生动的课程形式。 3、掌握授课型PPT的设计能力与高效实操能力，制作出简洁大方的精美课件。 4、掌握声-台-形-表-心的舞台驾驭技巧，训练出挥洒自如的讲台演绎能力。

【刘冰老师】如何成为优秀的人资源管理干部 --面试、沟通与跨部门协作

人力资源

【课程背景】“沟通”是我培训授课18年来一直长盛不衰的课程主题！之所以历久弥新，是因为：信息爆炸的时代，人们对于沟通质量的要求越来越高；而随着科学技术日新月异，“沟通”这种软实力在职场中的竞争力越来越明显；物质丰裕和节奏变快，使“沟通”在生活中的重要作用也越来越突显。有个调查结果显示：企业非HR管理者对面试、识人、上下级沟通技术等专业知识的学习兴趣和学习意愿逐年提升，而且企业高层管理者对招聘面试和

【刘冰老师】HR 结构化面试

招聘面试

【课程背景】VUCA时代扑面而来，诸多企业也在选拔人才时深感迷茫，如何把握未来和当下的关系，成功转型突围，甚至有机会弯道超车，真正实现企业的变革与创新，构建属于我们自己的人才招聘面试和组织发展体系，是企业最重要的课题。随着企业竞争的加剧，人才的选拔和招聘变得愈发重要。传统的面试方法往往存在主观性强、缺乏标准等问题，难以满足企业对人才精准选拔的需求。结构化面试作为一种科学、规范的面试方法，正逐渐成为

【刘冰老师】校招面试官面试与感召技巧

招聘面试

【项目背景】   现在高校数量不断增多，也在进行扩招，随之而来的现象是，反而大学生找工作越来越挑！公司发展越快，人才需求越大！ 而刚刚毕业的学生，因为较低的用人成本和无限潜力，获得很多企业的青睐。招错人，公司和你的团队将万劫不复。疫情期间，我们不是要找更多的人，而是要从无数人中找到真正对的人，如何把这个关把好？马云说：阿里经济体的成败，就在今天的招人身上；在其他地方长

【刘冰老师】人力资源宏观政策法规--渐进式延迟退休不同省份解读及落地

人力资源

【课程背景】2008年以来，国家先后出台并实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《最高法院劳动争议司法解释一、二、三、四》等法律法规，传统的人力资源管理模式正接受着政策法规全方位的挑战和考验！随着2024年9月13日《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》与《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》的重磅出台，延迟退