【王智】职场幸福力提升—积极情绪与压力调适艺术

压力与情绪管理

《从压力到动力》课程——奉给忙碌的中国企业人的一杯心理营养!2021-2023年深受企业、社会欢迎的“心理抗疫”课程!企事业关怀员工心灵、激励团队动力最有效的方法和礼物！目前已纳入清华大学EMBA班必修课程,为国内电信业、能源电力业、金融银行业、清华科技园区IT高科企业及政府部门竞相采购的课程!一、参训学员的学习效果：通过1天的培训，将使参培人员达到如下改变和提升：n 认识和了解全面健康

【王智】领导者危机环境下的领导力修炼

领导力

一、培训产出与收益通过面授培训，将使学员达到如下提升：n 洞悉危机对组织、团队和个人的影响n 危机下的正念修炼——乐观心理建设n 掌握危机领导力的原则与工具n 制定重建希望的行动方案二、授课模块1、从“新冠疫情”到组织的“危机管理”1）回顾湖北疫情带来的启示Ø 案例：一张照片Ø 新冠疫情暴露的“领导力的危机”Ø VUCA新时代下

【王智】幸福式谈心—思政沟通与情商辅导艺术

心理学

<<思政谈话与情商辅导技巧>>工作坊课程---§ 2020-2024深受机关、央企、事业单位欢迎的应用心理辅导课程!§ 企业党建、人资、工会等关怀员工心理、化解心理危机的科学方法和实用技巧！§ 目前该已为央企如能源行业、移动通讯业、金融银行业、医药企业、IT高科企业、高校辅导员、驻外工作团队及党政机关(组织部、党工委、包括解放军部队、国家安全局

【王智】4-D®卓越团队领导力

领导力

想象你将亲手打造一个令人拥有归属感和荣耀感的团队，到那时：✦ 你们充满感激、真诚沟通，协作共赢；✦ 你们在团队中被听到、被看到、被支持、被鼓励；✦ 你们不仅胸怀天下，壮志凌云，并能够直面当下，勇敢担当；✦ 你们全力以赴、全情投入、职责清晰、高效执行；1、课程背景：“4-D®”是什么？由曾任世界最高科研机构-美国宇航局（NASA）的佩林博士研发的“4-D卓越团

【王智】积极情商领导力

情商领导力

《积极情商领导力》课程背景------§ 奉给忙碌的中国管理者的一杯能量营养!§ 2020-2024年广受企事业欢迎的应用心理学课程!§ 企业关怀员工心灵、激励团队动力最有效的礼物！§ 目前已纳入清华大学EMBA、上海交大海外学院总裁班核心课程,并为京东方集团党建、招商银行、平安财险、国华电力、中石油、腾讯、阿里、西部数据等中外企量身定制的情商领导力课程!日

【王智】TLC领越®领导力

领越领导力

工作坊课程简介：领越®领导力研修是建立在詹姆斯•库泽斯和巴里•波斯纳的获奖著作《领导力》基础上的一本课程。詹姆斯•库泽斯和巴里•波斯纳广泛地研究了普通人是如何成为成功的领导者，以及这些领导者在个人最佳领导实践中展现出来的共性。他们发现领导力不是一部分人与生俱来的神秘力量，而是一系列可以观察并学习到的行为。即使商业内涵随时发生变化，成功商业领导者的特质却从来没有改变过，有些性格特质一直在塑造，并将继

【杨颖】销售中要懂的“心理学”

心理学

课程背景：探秘内心，掌握技巧；读懂客户，提升业绩！为什么总是没有业绩？为什么总是遭遇拒绝？如何才能打开客户的心门？如何才能赢得客户的好感？如何才能创造骄人的业绩？为什么不能成为优秀的推销人员？销售精英，运筹帷幄，市场掘金，势在必得。21世纪是竞争的时代！顾客已经变得越来越聪明！一个成功的销售人员往往不是因为他聪明，而是因为他精通销售心理学！无论你从事什么行业，其实每个人都是销售员。画家销售美感、政

【杨颖】如果说出的话能“看见” ——非暴力沟通

沟通技巧

课程背景：生活中许多习以为常的沟通方式其实是“暴力性”的，例如：用好坏、对错作为判断标准、恃强凌弱、根据怒气偏见反应、指责、批判、比较和为人贴标签。这些思考和沟通模式，导致情感创伤、人际疏离和冲突。每个人的价值观和生活方式或许不同，但却有共同的感受和需要。“非暴力沟通”透过“观察、表达感受、需要、做出具体要求”这四个步骤，使我们能真诚地表达自己，也能深入地倾听他人，建立心与心之间的连结，无须妥协即

【杨颖】青少年的心理发展与疏导干预

心理学

青少年之未来乃国之未来，对儿童和青少年的援助是职责所在，更是人性和人道。。。。。。第一讲、青少年期的心理特征与心理健康标准一、关注青少年心理健康的必要性1、青春期是一次新生2、青春期的界定二、青少年期常见的矛盾心理1、独立与依赖的矛盾2、理想与现实的矛盾3、坦率与封闭的矛盾4、性意识与社会规范之间的矛盾5情感与理智的矛盾三、心理问题产生的来源1、实际年龄2、生理年龄3、心理年龄4、社会年龄第二讲、

【杨颖】金牌面试官—慧眼识人之道

招聘面试

 课程背景： 企业经营的本质是通过经营人才进而经营客户!    1、企业人才争夺战越来越激烈!单纯依靠传统的招聘方法已经很难招到企业需要的人才!管理者如何结合企业的需求，快速精准锁定和猎取目标人选?人才高效猎取技术已成为卓越管理者人才管理的基本功!    2、“公司如果能总是雇用高效率的人员，公司的

【杨颖】画说“情绪与自我”

压力与情绪管理

情绪具有情境性和暂时性，易被发现与感知，呈显性；性格是稳定而较为隐蔽的，需要长时间的感知，属隐性。而绘画表达性艺术的过程就是一种无声的、无意识的叙说，情绪通过图像的象征意义得到表达、宣泄和释放。同时，图像具体可见，绘画者可透过触摸、观看等感觉来比较自己与他人的相同与相异之处，最后透过对作品的掌控与支配，找回自我的掌控能力。 课程目标：Ø 知识与技能目标：感受点、线、面、色等多样

【杨颖】家庭教育与沟通 ——智慧陪伴，做个懂孩子的好家长

家庭教育

家庭环境是青少年成长的重要场所，对青少年的心理发展起着举足轻重的地位。而青少年在成长过程中是最容易出现心理和行为异常问题的时期，需要我们从家庭环境的各个方面营造一个对青少年成长有利的环境，认真做好家庭教育，以促进青少年健康成长。关键词：家庭环境、父母类型、青少年心理、高效沟通课程主题：：从DISC人格特质到萨提亚沟通模式的实践应用  课程目标  1. 帮助学员了解DISC人格特

【杨颖】OH卡情绪压力管理与心理激励

压力与情绪管理

OH卡情绪压力管理与心理激励课程背景：我们所处的时代，是压力时代，伴随着无处不在的压力，焦虑不安的情绪就像背景音乐一样如影随形。而人生无常，突如其来的新冠病毒，影响了全球经济同时影响了我们的工作和生活。工作中各种挑战、突发事件接踵而来，都让我们压力倍增心理不适，面对压力和突变往往我们慌乱、不安、惊讶、厌烦、焦虑、恐惧……心理亚健康是许多人的现状。对“打工人”——面对消极情绪无法自处和调节，都会严重

【杨颖】DISC行为风格与团队协作

心理学

课程背景：1928年美国的威廉.摩顿.马斯顿的《常人之情绪》(The Emotions of Normal People)一书中，首次出现现代版DISC理论。马斯顿最为人熟知的是他发明了测谎仪，他第一次试图将心理学应用到一般人身上，而不只是临床设定。从简单问卷到DISC图形，DISC分析表，DISC现已发展成为全世界使用最广泛，最获信赖的性格工具。认识不等于了解，爱不等于懂，了解周围的人是一门重要

【杨颖】AIGC赋能人力资源实操训练营

AI人工智能

第一讲：AI+招聘一、 招聘方案生成1.不同风格的招聘文案生成 2.自动匹配目标人群偏好二、 智能简历筛选1.一键提取简历关键信息2.自动生成候选人对比报告 三 、AI辅助面试1.基于岗位核心能力模型 ， 自动生成情景模拟题2.提供“追问问题库 ” ， 帮助HR深挖候选人真实水平 3.分析