- 【杨辉】人才盘点与人才发展管理
- 人才盘点
- 课程背景“二十一世纪什么最贵？”“人才最贵！”人才为什么贵？当然是因为人才最有价值才会最贵。但是，人才虽然号称最有价值的资源，但在残酷繁纷的市场竞争中，每个企业都认识到企业间的竞争就是人才素质和人才管理的竞争？每个企业是否做好了人才管理，怎么去发挥人才的能力和潜质，来实现企业的战略目标？管理者要做好人才管理，就要做好人才盘点，人才盘点起到链接枢纽的作用，一面连接战略，一面连接接业务。在人才管理中，
- 【林丽萍】基于业务的组织人才盘点
- 人才盘点
- 课程背景
随着中国经济的转型，人才的竞争也在不断变化，越来越多的中国
企业面临的人才问题，已经由之前的数量问题（供给需求差距）逐步转
化为数量-质量的双重挑战。在制定人才战略的过程中企业对自己的人
才“家底”是否了解已经成为企业制定人才招募和未来发展的一个重要
成功前提。
如何才能对企业的人才进行有效盘点？绩效结果是盘点人才的唯
一手段吗？如何客观评价人才的潜力？如何制定适合不同人才
- 【林丽萍】人才盘点和梯队建设
- 人才盘点
- 课程背景
随着中国经济的转型，人才的竞争也在不断变化，越来越多的中国
企业面临的人才问题，已经由之前的数量问题（供给需求差距）逐步转
化为数量-质量的双重挑战。在制定人才战略的过程中企业对自己的人
才“家底”是否了解已经成为企业制定人才招募和未来发展的一个重要
成功前提。
如何才能对企业的人才进行有效盘点？绩效结果是盘点人才的唯
一手段吗？如何客观评价人才的潜力？如何制定适合不同人才
- 【贾勇】人才盘点与人才画像
- 人才盘点
- 一、培训收益² 了解人才盘点与人才画像的价值，建立规范化的人才盘点与任职资格体系² 掌握人才盘点与画像的核心流程要点及相关工具的运用技巧，提高实践运用能力二、培训大纲
内容要点
工具/表单/模型
培训方式
输出成果
² 破冰，讲师自我介绍
- 【于大城】《成功--从优秀员工做起》
- 人才盘点
- 一堂企业最期盼、员工最喜欢、老板最愿意投资的金牌课程；一场总裁、员工一起重复聆听十遍都不觉得乏味的超级演讲；一次炉火纯青、登峰造极、空前绝后的员工职业化心态洗礼！ 优秀的员工不论是在公司还是在其他地方，他们都非常注意自己的形象，同时极力维护公司的声誉。因为他们明白，在别人面前，自己的形象就代表着整个公司的形象。您认为什么样的员工算作企业优秀的员工？ 【课程背景】1、员工团队工作积极性不高、责任心
- 【范珂】《人才盘点》课程提纲
- 人才盘点
- 时间：一日，09:00-17:00，中午休息时间：12:00-13:00人群：3年以上工作经验的人力资源主管、经理或总监上午模块一：理解业务，基于业务战略建立差异化人才战略1. 常见的企业业务战略梳理2. 如何在基于业务战略建立相应的人力战略3. 根据组织战略及4大标准确定关键岗位4. 差异化的人才管理体系总览模块二：树立标准，人才能力素质模型的搭建
- 【张国良】《人才盘点——创造人才驱动型组织》课程大纲
- 人才盘点
- 【课程背景】现在企业的竞争归根结底是企业核心人才的竞争。谁拥有足够数量和质量的核心人才，谁就会赢得市场的竞争地位。处于快速发展期的诸多企业却面临着供需不匹配的人才矛盾。一方面企业对人才需求的数量越来越多，质量要求越来越高；但另一方面，企业的人才的供给却不能满足公司对人才的渴求：1、在人口结构方面，劳动力比例下降；2、流动性提高，导致人才有效使用周期缩短；3、人才成长周期越来越短，对人才要求变高。如
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