赖丰员工激励非物质与物质篇
变革领导力
华为的人才管理真经《员工激励非物质与物质篇》主讲: 中国管理科学研究院讲师团专家 赖丰老师【课程背景】任正非说:对人才的有效管理,才是企业真正核心竞争力。人才不是核心竞争力,对人才的有效管理,才是核心竞争力。在市场日益激烈的竞争下,不少企业认为花大价钱招人才是硬道理,但是却发现各种问题不断产生:Ø 不断招聘新人,依旧无人可用?Ø 集中培训好几个月,业绩依旧毫无起色?Ø
赖丰重新定义·新时代领导力
变革领导力
新时代 新领导《重新定义·新时代领导力》主讲: 中国管理科学研究院讲师团专家 赖丰老师【课程背景】管理学之父彼得·德鲁克曾说“我们无法左右变化,只能走到变化前面”。新时代,是一个谁也无法控制谁的时代,权力正在转移,个体实力正在崛起!企业的管理者们往往一问题为管理的向导,而当今时代,发展如此之快,仅仅跟着问题的背影判断企业的方向、调整企业的制度,已经跟不上发展的步伐,取而代之的即将迎来以机
赖丰企业核心竞争力·职业规划与绩效激励
变革领导力
企业人才管理真经《企业核心竞争力·职业规划与绩效激励》 主讲: 中国管理科学研究院讲师团专家 赖丰老师【课程背景】任正非说:对人才的有效管理,才是企业真正核心竞争力。人才不是核心竞争力,对人才的有效管理,才是核心竞争力。在市场日益激烈的竞争下,不少企业认为花大价钱招人才是硬道理,但是却发现各种问题不断产生:Ø 不断招聘新人,依旧无人可用?Ø 集中培训好几个月,业绩依旧
赖丰企业核心竞争力·人才执行力培养
变革领导力
华为的人才管理真经《企业核心竞争力·人才执行力培养》主讲: 中国管理科学研究院讲师团专家 赖丰老师【课程背景】任正非说:对人才的有效管理,才是企业真正核心竞争力。人才不是核心竞争力,对人才的有效管理,管理、培养才是核心竞争力。在市场日益激烈的竞争下,不少企业认为花大价钱招人才是硬道理,但是却发现各种问题不断产生:1、大假之后,团队收心;2、团队员工无自主工作思维,不安排,就不动;3、团队
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Office超级实战派讲师,国内IPO排版第一人

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[杨莲清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地开发利用专家)
[陈祥多] 2022-02-17 22:32:15
于欣(土地开发利用专家)
[张雪梅] 2022-02-17 22:25:59