张晹枰“用工风险”第七大人力资源管理模块培训介绍
法律风险防范
【培训对象】:1、企业负责管理人力资源管理工作的高层负责人,总裁、副总裁等;2、企业人力资源管理总监、经理、助理和职工;3、已经、即将、想要从事人力资源管理的人员。【培训目标】:以期实现“零风险用工”。保障人力资源管理目标的实现、提高人力资源使用效率、改善人力资本投资回报率,最终实现企业经营战略的达成。【课程大纲】:全程助航人力资源管理腾飞“用工风险”第七大人力资源管理模块培训介绍一、“用工风险”
马翌建筑施工企业法律风险防范
法律风险防范
课程目标:本次课程以案例入手,条分缕析,将风险从事后处理转变为事前预防、事中应对。从而打造企业核心模块的风险管控体系,减少项目建设风险及由风险带来的经营成本。课程以全员风险管理理念,与业务流程相结合的过程管理与知识管理,结合公司管理与项目建设的各个模块,介绍标杆企业的风险管理理念、实践与经验、教训,为企业风险管理提供全面的解决方案。课程实战,内容实操,观点新锐。将风险识别规避能力转化为企业实实在在
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Office超级实战派讲师,国内IPO排版第一人

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