【董洪斌】高品质的管理沟通技巧训练

沟通技巧

【课程背景】你是否有这样的烦恼？Ø 向上司提出精心设计的方案，却被泼了一头冷水;Ø 要求下属加班，下属以沉默相对抗;赢得信任               Ø 被下属抱怨，不能支持他的工作   &nbs

【董洪斌】凝心聚力-锻造团队凝聚力

团队管理

【课程背景】你的团队中是否存在这样的状况：Ø 团队成员松散，懈怠、没积极性，消极被动；Ø 团队成员惰性强，满足于现状，缺乏动力与进取精神，不愿意改变和突破；Ø 团队成长速度迟缓，跟不上企业发展的步伐，思想上缺乏危机意识；Ø 团队缺乏执行力，公司的目标、念和方法在工作中很难落地；Ø 团队成员缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任；Ø&n

【董洪斌】销售谈判与成交技巧

谈判技巧

【课程背景】在当今竞争激烈的商业环境中，销售谈判与成交技巧对于企业的成功至关重要。无论是大型企业还是中小型企业，都需要拥有一支具备高超谈判技巧和成交能力的销售团队，以应对市场的多变和客户的多样化需求。而销售谈判与成交技巧能够帮助企业提升销售团队的专业能力和绩效，以更高效地实现销售目标。在销售过程中，谈判是不可避免的环节，而成交则是谈判的最终目的。销售谈判不仅仅是价格的讨价还价，更涉及到了解客户需求

【董洪斌】职业素养与职场心态

职业素养

【课程背景】为什么员工忠诚度差，不敬业，不坚持；为什么员工松散，懈怠，没积极性，做事消极被动；为什么员工对工作缺乏热情，抱怨牢骚，跳槽事件不断；为什么员工当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划；为什么员工缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任；当你走进职场的那一天，你要成为什么样的员工这个问题就出现在我们面前，但是多年以后，我们会发现，有人在职场上风生水起，大展拳脚，有人

【董洪斌】营销管理者的团队管理、业务管理与客户管理

团队管理

【课程背景】 在今天营销为王的时代，营销为企业极大的创造了价值和成长的机会，也成为一家企业能够长期存在下去的有力保障，然而，由于营销工作的辛苦程度，导致加入到营销队伍的员工，工作的激情和个人的性格比较开朗，使大多数的营销人员，运用个人的魅力和能力在市场上不断拼搏，也出现了特别受伤，甚至绩效不佳的状况。作为一个营销管理者，在这样恶劣的市场环境中，怎么样才能带领自己的小伙伴们拥有更高的热情投

【罗淼】金牌职场表达-职业演讲力

演讲与口才

【课程背景】一线营销人员和团队管理人员需要完备的职业演讲技巧，方便对不同客户介绍公司产品、政策，动员团队，激励团队能动性。【课程收益】1. 了解商业演讲的一般方法论2. 熟悉不同场景的演讲材料分析和准备步骤3. 熟悉不同人群的特点和演讲话术的调整技巧4. 两大演讲技能工具包【课程特色】以哈佛大学商学院基本职场表达理论研究为基础，学理扎实、技巧丰富、案例生动，

【罗淼】金牌职场表达-共赢谈判

谈判技巧

【课程背景】谈判是最常见的职场沟通场景，普遍存在于日常工作开展的各个环节。但多数人只在正式谈判桌上才意识到并开始试图谈判，常常导致谈判失败、蒙受损失。【课程收益】1. 掌握谈判基本工具2. 提升谈判前的策划和准备能力3. 提升销售、危机公关、问题解决等场景中的执行力4. 从认知水平、表达能力、表现能力等方面提升学员的人格魅力【课程对象】企业全体员工【课程时长

【罗淼】金牌职场表达-共赢谈判

谈判技巧

【课程背景】谈判是最常见的职场沟通场景，普遍存在于日常工作开展的各个环节。但多数人只在正式谈判桌上才意识到并开始试图谈判，常常导致谈判失败、蒙受损失。由于在日常工作场景中无法识别谈判场景，不能使用谈判工具，常常引发不必要冲突，导致团队分裂；与客户谈单时套路生硬，造成丢单飞单率高涨。【课程收益】1. 学习经典谈判理论，懂得用谈判方法解决问题2. 善于构建双赢关系，避免无意义冲突，

【罗淼】金牌职场表达-共情演讲

演讲与口才

【课程背景】汇报、讲话、路演都是经典的演讲场景。如何组织内容？如何应对紧张？如何撰写演讲稿？如何配合多媒体最终呈现？面对不同演讲对象，处在不同演讲场景，采用最佳策略，才能拿到最佳效果。【课程收益】1. 克服演讲紧张情绪，从容应对演讲场景2. 快速切分确定主题，根据主题组织素材排布内容3. 能按路演、汇报、公开讲话等场景调度不同内容，呈现不同风格，收获最佳效果【课程特色

【罗淼】金牌职场表达-职场沟通与汇报技巧

沟通技巧

【课程背景】职场是我们每天所在时间最长、接触人员最多、最容易产生矛盾冲突的地方。通过系统学习职场沟通和工作汇报技巧，能有效解决不必要的冲突产生、合理管控矛盾，展示自我优势，保持团队上下信息流畅传递，维持活力和内聚力，提升团队效率，增加团队产出；也可以通过个人高情商的表达，与他人构建积极的职场关系，享受轻松愉快的工作氛围，做最受欢迎的职场达人。【课程收益】1. 了解职场冲突产生的基本原因和

【罗淼】金牌职场表达-职业化沟通

沟通技巧

【课程背景】企业内部各层级员工沟通效率低，缺乏基本方法论，特别是在快速扩大规模的过程中，由于表达沟通不畅，导致会议效率低下，助长部门墙产生，公司整体运转效率降低，难以实现高效协同。【课程收益】1. 了解职场沟通的3大基本原则2. 掌握面对面沟通的1个基本工具和2大核心方法3. 掌握处理情绪的5大关键点和对应技巧4. 熟练运用著名企业的跨部门交流/上下协同的沟

【罗淼】金牌职场表达-“银行奇葩说”趣味思辨训练

沟通技巧

【课程背景】辩论这一思维训练方式在越来越多的商务学院和世界500强企业中被采用，是一种快速宣贯企业文化、锻炼学员思维能力和创新能力的常用工具。《奇葩说》节目的辩论形式新颖有趣，经过快速培训后可以成为有效的员工思辨和表达训练工具，是轻松高效的自我表达和观点交流游戏。【课程收益】1. 熟练辩论活动的组织方法和一般规则，使用辩论形式进行主题企业活动2. 提升整体思辨能力，增加对专业问

【曾凡涛】向领袖学习—《毛选》中的管理智慧

其他

【课程背景】       随着市场经济的进一步深化发展，特别近些年大量企业学习国外的管理方法和工作方法，虽然为中国企业提供了多有利参考，但是也出现了水土不服，什么的思维和方法才更适合中国人呢？学了很多方法确发现不好掌握，忘了本质问题！关于理论方法的问题，一百年前我们伟大领袖毛主席就曾做过深刻的论述，管理更多是一种实践，不仅仅在知，更在于行

【曾凡涛】合规领导力：五维度体系化思维

领导力

【课程背景】2021年“十四五”规划纲要发布明确提到了企业要强化“合规”，同时最高检也部署启动“企业合规不起诉制度改革”是平等保护民营企业重要改革措施。依法合规、诚信经营是关呼企业生存和利益重要诉求，也是企业家自身的切实保障。合规管理设计业务部门、管理人员、所有人员，目前进入后疫情时代的经济发展整合期，然而现实是很多企业管理者、经营者，特别是中小企业对于企业合规认识不足，仅停留在员工义务层面，对合

【曾凡涛】攻心为上，化诉为机

沟通技巧

【课程背景】  保险类金融企业往往在面对重大疑难投诉事件与非理性投诉时束手无策，往往都是随机的处理投诉，特别是在谈判过程中，经常因为处理不当，导致事件进一步恶化，造成巨大的风险事件和舆情危机，没有形成一套系统、科学投诉处理方法和模型，没有把握住投诉处理的一切中心都是围绕着“心理需求”这种中心任务展开，古之兵法有云“攻心为上，攻城为下”，所以在投诉处理中，如何做到“攻心为上”显得尤为重要。