- 【任臻】高效团队与高效沟通沙盘拓展
- 沙盘模拟
- 【课程背景】高效团队和高效沟通,是每个团队领导者(管理者)所追求的一种状态,是需要通过大量的实践,经验积累、总结养成。我们可以通过课堂学习,灌输理念,学习技巧;通过现场互动与情景模拟的环节引发反思和总结,结合过往经验、相互印证,从而回到实际工作中能够更好的处理冲突,从而提升工作效率,加速经验的积累,进而更好的为企业的运转和发展提供保障。【课程受益】课程第一阶段通过完整版DISC解析与星座特点结合,
- 【任臻】DISC性格分析与团队沟通
- 沟通技巧
- 【课程背景】纵观身边的人,你是否发现“脾气大的有魄力,爱说爱玩得有魅力,没脾气的有亲和力,不说不笑的有思想力”?在和人们交往的过程中,你是否发现,有的人严厉强势行动快,有的人外向活泼正能量,有的人温稳柔和行动慢,有的人思维缜密谨慎行?在和人们沟通的时候,你是否发现,有人讲话快言快语很直接,有人讲话慢条斯语很舒服,有的人爱说爱笑氛围好,有的人条理清晰有思路?纵观团队,你是否发现,有的团队行动迅速、决
- 【任臻】授课技巧进阶训练
- 员工管理
- 【课程背景】已经接受过TTT培训但为什么上到讲台却手足无措?演绎能力非常强,为什么学员还是反馈没学到实用的东西?作为企业培训师,您拥有满腹真知灼见、丰富的实战经验,是否一上台却不知如何简洁地表达?作为企业内部培训师,也许您已经走向了培训讲台,是否越讲却越没有信心,越讲越没有兴趣了?通过培训+辅导+演练,本课程能帮助您突破难题和困境!【课程收益】深入了解培训的概念,从而正确认识培训;通过亲身体验及理
- 【袁劲松】《思维导图训练》课程
- 职业素养
- 一、为什么学习本课程?著名科学家爱因斯坦曾说:“想象力比知识更重要,因为知识是有限的,而想象力概括着世界上的一切。”今天,右脑被誉为“创造之脑”,创造活动所需要的想象、灵感、直觉、激情等主要是右脑功能的作用,美国著名心理学家奥斯丁的研究发现:如果把右脑调动起来与左脑合作,会使大脑的总能力和总效增加5-10倍。
众所周知,右脑倾向于形象思维,左脑倾向于抽象思维
- 【袁劲松】《六顶思考帽实战演练》
- 问题分析和解决
- 一、课程要点1、六顶思考帽原理2、思考帽单项训练3、思考帽团队训练二、谁应该学习本课程?1.企业中高层管理者、全体员工。2.政府事业单位各级领导、公务人员。3.一切希望提升思维素质和头脑创造力的人。三、培训讲师●逻辑思维7级理论创始人● 逻辑脑训师认证导师●中国健脑教练之父● 个人著作11部《脑力训练》
- 【袁劲松】《创新思维训练》课程
- 创新思维
- 一、为什么学习本课程?在新经济时代,不论国家、企业还是个人的生存环境或成功规则已经发生了急剧的变革。唯有那些具备较多创新基因的组织和个人才懂得如何在动荡混沌中灵活应变,把握先机,成为变革中的成功者。在创新的时代,组织的创新职能不再是由少数天才来承担,它呼唤每一个组织成员都要具备主动进取的创新精神,具备创新思考本领。创新思维不仅是研发能力、策划能力的核心,也是灵活应变、预测未来的素质体现,《创新思维
- 【袁劲松】《系统思维修炼》课程
- 战略管理
- 一、为什么学习本课程? 系统思维是最高级的思维范式系统思维的重要性无论怎么强调都不过分,如果说读书识字是一个人接受知识教育的基础,那么系
- 【刘寻】企业生存之道:员工心态重塑与团队正能量转化
- 阳光心态
- 【课程背景】随着全球化和数字化的步伐加快,企业面临前所未有的竞争压力。员工作为企业最重要的资产,其心态、情绪和协作能力成为决定企业成功的关键因素。但团队内部的冲突、负面情绪和不健康的竞争常常让企业的发展受阻。许多企业领导者和管理者感到困惑:如何有效地管理和优化团队动力,将每位员工的潜能完全挖掘并转化为企业的竞争力?在这样的背景下,如何重塑员工心态、增强团队的正能量、并从心理学的角度出发建设和发展高
- 【刘寻】助力考生心态建设,让梦想照进现实
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- 【课程背景】中高考是中国学生生涯中的重要时刻,往往伴随着极大的压力和期望。这门课程旨在通过心理辅导和亲子团体活动,帮助考生和家长建立积极健康的心态,优化考前准备,实现梦想。本课程强调考生与家长的共同参与,旨在建立和谐、支持的家庭环境,促使考生在中高考这一重要时刻保持最佳状态。《助力考生心态建设,让梦想照进现实》课程将有助于激发考生的潜能,降低焦虑,增强自信,同时也帮助家长找到最合适的支持方式,共同
- 【刘寻】团队协作的密码
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- 【课程背景】在当前竞争激烈的商业环境中,团队的高效协作已经成为企业竞争力的核心。每个团队成员都有其独特的性格特点和工作风格,如何让这些差异为团队的成功助力,而不是成为障碍,是许多企业面临的挑战。然而,很多团队在日常工作中遭遇到了无法融合的个性碰撞、沟通障碍或目标不一致的问题。这些问题导致了工作效率的降低、项目延误以及团队士气的下降,甚至可能影响到企业的整体发展。面对这样的情况,我们怎样才能找到一种
- 【刘寻】领导力2.0:管理学与心理学的融合
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- 【课程背景】在21世纪的快速发展的商业环境中,企业领导面临前所未有的挑战。传统的管理策略和领导方法常常在新的挑战面前显得捉襟见肘,员工的心理需求和期望也与日俱增,导致领导与团队之间的摩擦加剧。但是,仅仅依赖传统的管理学并不能解决这些现代化的问题。心理学作为一门研究人类行为和思维的科学,其在管理中的作用被严重低估。如何融合这两大学科,为现代领导者提供新的思路和工具,成为了一个紧迫的需求。那么,如何结
- 【刘寻】领导的艺术:不再“指挥”,而是“引导”——激励人心的领导力心理学
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- 【课程背景】在当前的快速变化和竞争激烈的商业环境中,团队的凝聚力和员工的积极性成为组织成功的关键因素。许多领导者仍然采取传统的管理方式,尽管有效但可能限制了团队的潜力和创造力。你是否想掌握有效激励团队的心理学技巧?你是否渴望通过深入理解员工心理,释放他们的潜能?你是否想要摒弃旧有的指挥模式,转而成为一名能够引导、启发和激励团队的领导者?那么,如何在寻求效率的同时激发团队的创造力和激情?如何跳出“指
- 【刘寻】解锁管理之谜:你的团队可以更卓越——心理学在企业管理中的应用
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- 【课程背景】随着全球化和技术的快速发展,企业管理模式从科学管理演变到现代管理,越来越注重满足员工的心理需求。自20世纪20年代以来,企业员工援助计划(EAP)的兴起显示了心理学在促进企业管理中的重要作用。然而,在当今竞争激烈的市场环境中,许多企业面临前所未有的压力和挑战。员工的心理健康状况、职业倦怠、团队协作和适应新环境的能力等因素,直接影响了企业的生产效率和整体绩效。企业迫切需要找到一种全新的管
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- 【课程背景】随着企业规模的不断扩大和工作强度的增加,员工的心理压力也随之增加。随着社会压力的增加和工作节奏的加快,员工们越来越容易陷入各种心理问题之中,如焦虑、抑郁等。企业内部的冲突、沟通障碍、工作压力过大、危机事件等情况频发,这不仅影响了员工的健康和福利,还直接关联到企业的效率、效益和声誉。因此,心理筛查与危机干预在企业管理中的作用愈发显著,掌握这一技能的急迫性自不必说。那么,企业如何通过系统的
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