【袁沐风】赢在执行：提升团队执行力的四项修炼

执行力

课程背景：为什么企业具有远大的愿景，宏大的目标却总是止步不前？为什么公司的战略、团队的计划，总是不能“一贯到底，不留死角”？为什么公司的制度一条条，执行不下去；反复强调还是不执行？为什么公司的计划定一套，员工口头上说一套，而行动又一套？为什么员工做事打折扣，执行没结果，反而理由、借口却一大堆？为什么员工在企业当一天和尚撞一天钟，不积极不主动？针对以上问题，很多管理者管理起来捉襟见肘、举步维艰。如何

【颜丰果】新晋管理者的综合管理技能提升

管理者技能提升

课程背景：“学而优则仕、技而优则管”，因为业务工作突出而被晋升，这是很多企业的管理者都会经历的职业发展之道。晋升初期，由于以往多年“个体贡献者”角色所形成的思维、技能和习惯，并且缺乏管理方法和经验，新晋管理者往往会碰到以下挑战。以前平起平坐甚至关系很近的同事，现在突然变成了下属，抹不开面子指派任务、给与反馈、绩效考评等；习惯事必躬亲，不习惯指派下属，也不知道该如何给他们分配任务；下属的工作出现问题

【颜丰果】职场情绪与压力管理

压力与情绪管理

课程背景：当今时代具有快节奏、变化多、不确定等特点，导致人们竞争激烈、压力剧增。由于经济发展减缓、就业形势严峻，职场人士的情绪与压力问题尤为严重，“996”、“内卷”、“打工人”这些词汇无不反映出这一现象，情绪和压力问题已经成为了阻碍职场发展、造成身心疾病的重要原因，焦虑症、抑郁症、强迫症患者越来越多，甚至出现了猝死、自杀等大家都不愿看到的悲剧事件。难道压力就这么可怕吗？对于情绪问题我们能做些什么

【颜丰果】职业化塑造与养成

职业素养

课程背景：步入职场，可是心态还停留在校园人对自我缺乏认知，不了解自己的性格特点和潜能优势对职业发展缺乏目标和规划不能很快适应职场人的角色和职场环境不知如何提升基本的职业能力和素养不懂如何建立和维护良好的人际关系缺乏高效沟通和团队协作的意识和方法遇到困难和挫折容易变得悲观消沉本课程以颜老师独创研发的“心脑手”职业综合素养模型（知识产权已在国家版权中心登记）为逻辑体系展开，包括“我”（自我认知）、“脑

【傅成华】民营企业的百年（完善中）

其他

1.课件八：民营企业的百年（完善中）2.1、企业与员工的关系、现状分析（95、00后员工思想状态）3.现场调查4.企业家有大格局，大胸怀5.如营企业要时刻有危机意识6.建立企业愿景和企业文化7.何与95后共赢？8.1.学会欣赏9.2、结对帮带10.3、激励成长11.4、适当规约12.5、关怀关心

【傅成华】根植启金精神，建设一流团队

团队管理

1.课件二、根植启金精神，建设一流团队2. 第一讲：1、课题指导思想3.启金精神概述4.a钉在岗位重实干；5.b钉在专业干一流；6.c钉住问题勇创新；7.d钉住人才带团队。8.第二讲：启金成长10个故事9. （略）10.第三讲：启金精神对职场人生的启示（时代意义）11.a契合陈安伟的“三先”理念12.b植入正确的价值观才能行稳致远13.c专业敬业，持之以恒，才能成为“匠人”14.d不为名利最终收获

【傅成华】新闻写作讲座

公文写作

1.课件六：新闻写作讲座2.第一节：为什么要学习新闻写作？3.目的和动机4.个人层面6点益处5.大家对新闻的印象（与初学者互动）6.第二节：7.新闻的定义8.新闻的特点9.新闻写作规范10.新闻的标题11.新闻的导语12.新闻的躯干13.第三节：如何写好新闻稿14. 以例文讲解标题、导语、躯干、结尾的写法15. 现场新闻写作案例16.软新闻（人物通讯）写作案例17.18.第四节：通讯员稿件点评19

【傅成华】落实国家电网公司“新使命”的新作为

其他

1.课件七：落实国家电网公司“新使命”的新作为第一讲：国家电网公司发展战略目标第二讲：供电“新使命”的历史背景及时代意义第三讲：新时代提升供电服务能力的新思考1. 第一讲：（内容-----）第二讲：供电“新使命”的历史背景及时代意义1.背景5个方面2.第三讲：新时代提升供电服务能力的新思考3.（一） 基层供电企业服务难点分析4. 1、频繁停电引起客户不满5. 2、低电压引起客户不满6. 3、供电员

【傅成华】忠诚 干事 干净（廉政讲座）

其他

1.课件四、忠诚 干事 干净（廉政讲座）2. 指导思想：3.●忠诚，是做人做事的底线4.●干事，是奋发有为，积极进取5.●干净，是职业操守，个人修为6.●德善，是电网员工的崭新品牌7.第一讲：忠诚，对谁忠诚？8.1、忠诚的意义9.2、古今人忠诚的事例10.3、检视自己的价值观11.4、明确人生的价值观12.5、在工作中践行忠诚13.6、对工作不忠诚现象14.7、因果树15.第二讲：忠诚体现在四度、

【傅成华】阳光心态，快乐工作

阳光心态

1.课件五：《阳光心态，快乐工作》2.第一节、电网企业员工的压力3.1、序言4.2、电网企业的分工5.3、员工压力现状分析（95后、00后思想状态）6.4、听听员工真实的心声7.5、压力是一把双刃剑8.6、压力过大的负面影响9.7、心理压力过大案例10.第二节 不同层次的人如何面对的压力11.1、伟人和历史名人是如何面对压力的12.2、残疾人如何面对压力的13.3、如何疏解压力：14.（1）、和平

【傅成华】植入优秀传统文化提升供电企业品质

其他

植入优秀传统文化 提升供电企业品质（讲座）前言：一、优秀传统文化是什么？二、企业为什么要植入优秀传统文化？三、如何植入：企业发展理念植入企业管理行为植入员工价值观念植入第一讲：什么是优秀传统文化？1.核心思想理念。2.2、中华人文精神。3.3、中华传统美德。4.5.第二讲、为什么要植入中华优秀传统文化？6.1、国家战略7.习近平新时代中国特色社会主义思想8.人类命运共同体9.中央两个文件的要求：《

【傅成华】青年成长健康幸福路线图

其他

青年成长健康幸福路线图（3-4个课时）前言：成长：成长就是有建树，成长是日积月累的奋斗过程，成长也是人生修为。健康：健康包括肢体健康和心理健康健康，健康是成长的载体，健康与成长有辩证关系。幸福：幸福是人生终极目的。幸福与奋斗有因果关系。幸福不是期盼在未来的日子里。幸福就在当下。1.开场、导入、互动2.青年人如何稳步成长？3.习近平在中国青年团成立100周年大会上提出，青年要做“五个模范”1、乾卦奋

【傅成华】向共和国功勋老英雄李延年学习管理

其他

向共和国功勋老英雄李延年学习管理（2个课时间）•视频导入（2019年央视“共和国勋章颁奖”视频）•李延年简介•李延年在朝鲜战场的“三个角色”一、做战斗员：服从组织、站位全局。二、做指导员：尊重战士、激扬斗志。三、做指挥员：有勇有谋、以变制变。•我们向李延年学习什么？一、要有全局一盘棋的意识二、要有打铁自身硬的本领三、要有关心和发展员工的行动

【徐运娥】新时代新担当新作为干部队伍建设

团队管理

课程目标：通过本课程的学习，使学员了解新时代干部队伍建设的基本原则、重点任务、关键保障等方面的知识，掌握提升干部队伍素质和推进干部队伍工作规范化、制度化、程序化建设的方法和技巧，进一步提高学员对新时代干部队伍建设工作的认识和思考水平。课程内容：第一讲：新时代干部队伍建设的基本原则1.坚持党管干部原则，坚持全面从严治党。 2.坚持选贤任能原则，注重干部素质提升。 3.坚持以人民为中心原则，注重干部群

【徐运娥】啤酒游戏经营决策沙盘 ——应对动态性复杂的系统思考智慧

沙盘模拟

课程背景啤酒游戏，是MIT（美国麻省理工学院，Massachusetts Institute of Technology） 的 Sloan 管理学院所发展出来的一种策略游戏。这种经营决策的体验式游戏，就像是一个模拟实验室，可以将你在真实工作中的决策后果加速地体现在结果中，甚至比在真实组织里看到的更清楚。啤酒游戏完全模拟真实世界中的产业链关系，并将需要考虑的影响决策的相关因素简化——啤酒永